6 consejos para ayudar a las personas con discapacidad
Existe la creencia de que las personas con discapacidad necesitan ayuda todo el tiempo. Efectivamente, en ocasiones requieren de asistencia para ejecutar ciertas tareas, pero el apoyo no debe entenderse como obligatorio en todos los casos.
No existe un único camino para ayudar a una persona con discapacidad, puesto que las discapacidades son diversas. La clave es partir desde el respeto. Aquí te damos algunos consejos.
1. Las personas con discapacidad ante todo son personas.
Trata a todos/as como te gustaría que te traten a ti. La clave es pensar primero en la persona y no en su discapacidad.
2. Antes de ayudar a alguien, pregúntale si lo necesita.
Las personas con discapacidad tienen diferentes niveles de independencia. No se debe asumir que necesitarán ayuda todo el tiempo. Por ejemplo, es mejor preguntarle a una persona ciega si necesita apoyo para ubicarse antes que sujetarla del brazo sin autorización. Tal vez agradezca y acepte la asistencia o quizá responda que puede hacerlo sola.
Si una persona consiente la ayuda, recuerda que las personas con discapacidad saben perfectamente cuáles son sus necesidades, pregúntales de qué manera puedes darles soporte.
3. Comunícate con los adultos con discapacidad como adultos.
Evitar usar un lenguaje condescendiente para dirigirte a alguien con discapacidad (los diminutivos como “sordito” o “cieguito”, pueden llegar a ser muy incómodos). No olvides que las personas con discapacidad pueden tomar decisiones. Escúchalas atentamente sin interrumpirles. Si se trata de personas con discapacidad intelectual, habla con ellas con un lenguaje sencillo, sin llegar a ser exagerado o infantil.
4. Habla directamente con ellos/as.
Dirígete a la persona con discapacidad, no a su acompañante, asistente o intérprete.
5. Respeta el espacio personal de las personas con discapacidad.
Algunas personas que utilizan ayudas para desplazarse (muletas, bastones o sillas de ruedas) ven a estos objetos como parte de su espacio personal. Evitar empujar a un usuario en silla de ruedas sin su consentimiento o apoyarte en su silla sin permiso.
6. Entender que hay discapacidades que no son visibles.
Existen discapacidades que no son visibles y no por ello las personas están exagerando al momento de requerir ciertos apoyos o adaptaciones. Por ejemplo, habrá personas con discapacidad intelectual o psicosocial que necesitarán flexibilidad con los plazos en el empleo o los estudios y es importante respetar esas demandas.
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Somos una ONG peruana que promueve sociedades inclusivas donde se garanticen plenamente los derechos de las personas con discapacidad